Ura

Ura Ahola Digitalilla

PANOSTUS HENKILÖSTÖÖN

 

Olemme tehneet määrätietoisesti töitä henkilöstömme hyvinvoinnin kehittämiseen. Olemme kuunnelleet henkilökunnan toiveita ja edistäneet yhdessä työhyvinvointiamme. Tärkein muutos on toimintamme läpinäkyvyyden ja sisäisen viestinnän kehittäminen koko organisaation tasolla. Haluamme viestiä avoimesti kaikista yrityksen tapahtumista: millaisia projekteja meillä on käynnissä, ja mikä on yrityksemme kehityssuunta.

 

Järjestämme yrityksen sisäiset henkilöstöinfot säännöllisesti. Lisäksi kerran kuussa pyrimme kokoontumaan yhdessä viettämän toimistotyöpäivää. Ne ovat tärkeitä yhteisiä kohtaamisia, sillä tiimimme jäsenet ovat levittäytyneet ympäri Suomea ja ulkomaita, ja työskentelemme pitkälti verkon välityksellä. Virtuaalisilla tapaamisilla ja yhteisillä kokoontumisilla olemme lisänneet yhteishenkeä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta huomattavasti. Työntekijöidemme tyytyväisyys on noussut tasaiseen tahtiin, ja tällä hetkellä se on huippuluokkaa.

 

 

Panostamme henkilöstön ammattitaidon kehittämiseen järjestämällä sisäisiä koulutuksia koulutussuunnitelmamme mukaisesti. Se sisältää muun muassa kuukausittaisia tietoturvakoulutuksia. Tietoturva on meille luonnollisesti erityisen tärkeää, ja sen rooli on korostunut viime vuosina entisestään.

 

LIITY AHOLA DIGITALIN TIIMIIN

 

Olemme kansainvälisesti toimiva logistiikkakonserni, joka toimii perheyhtiön arvoilla. Aholan menestys kumpuaa osaavasta ja sitoutuneesta henkilöstöstä. Heistä haluamme myös pitää huolta olemalla luotettava ja ihmisläheinen työnantaja.